Aspoň 2 roky u firmy - 3 měsíční platy.
Aspoň rok u firmy - 2 měsíční platy.
Méně, než rok - 1 měsíční plat.
Tento nárok je dán zákonem (Zákoníkem práce), takže není třeba jej mít definován ještě třeba v pracovní smouvě.
Pokud je ale někde (pracovní smlouva, kolektivní smlouva...) definován nárok na vyšší odstupné, platí toto ustanovení.
