Pokud jste se dohodli na čisté mzdě, hrubou mzdu musíte dopočítat zpětně tak, aby po odečtení zálohy na daň, sociálního a zdravotního pojištění zaměstnance vyšla domluvená čistá částka – tomu se říká „naběhnutí na hrubou mzdu“. Nezapomeňte, že zaměstnavatel navíc odvádí pojistné i ze svého (nad rámec hrubé mzdy), takže celkový náklad je vyšší než hrubá mzda. U zaměstnání osob se zdravotním postižením (OZP) navíc můžete mít nárok na příspěvek od Úřadu práce a slevy na pojistném, což se vyplatí ověřit. Konkrétní výpočet je nejjistější nechat na účetní nebo mzdovém programu, případně se poradit přímo na Úřadu práce a u své zdravotní pojišťovny.
