Do předčasného důchodu můžete odejít nejdříve tři roky před dosažením řádného důchodového věku, takže s rokem a třemi měsíci do starobního důchodu by to z hlediska věku mělo jít. Zaměstnavatele o odchodu informovat musíte podle běžných pravidel ukončení pracovního poměru – obvykle to znamená podat výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou nebo se domluvit na dohodě k danému datu (1. listopadu); samotný odchod do důchodu ale zaměstnavatel blokovat nemůže, řešíte jen rozvázání pracovního poměru. Žádost o předčasný důchod si podáváte sama na ČSSZ, ideálně pár týdnů předem. Předčasný důchod znamená trvalé krácení výše penze, takže si nechte spočítat dopad přímo na okresní správě sociálního zabezpečení a tam si i ověřte přesné podmínky pro vaši situaci.
