Vítáme tě na stránkách Czporadna.cz

Po registraci se staneš součástí bezva kolektivu a získáš řadu nových funkcí.

Neváhej a registruj se! >> zde <<

0 bodů
139 zobrazení
v kategorii Finance podnikání Lacík Registrovaný (264 bodů)

Vaše reakce

Vaše jméno:
Soukromí: Vaše e-mailová adresa bude použita pouze pro zaslání těchto notifikací
Anti-spamová verifikace (Odpovězte na otázku):
Pro přeskočení této verifikace v budoucnu, se prosím přihlašte nebo registrujte.

2 reakce

+1 bodů

Od 1. srpna 2013 do 31. prosince 2014 dle nařízení vlády č. 210/2013 Sb. je výše minimální mzdy následující.
Minimální mzda činí:

**50,60 Kč/hod odpracovanou zaměstnancem nebo
8500 Kč/měsíc pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou při týdenní pracovní době 40 hodin**

Minimální mzda při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance, tj. u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, činí:
48,10 Kč/hod odpracovanou zaměstnancem nebo
8000 Kč/měsíc pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou při týdenní pracovní době 40 hodin

.
Zdroj: 567/2006 Sb. o minimální mzdě a o nejnižších úrovních zaručené mzdy; Zákoník práce
.
.
S účinností od 1. 1. 2015 začne platit zvýšení minimální mzdy. Od příštího roku tak stoupne na 9200 Kč. Současně s tím se mění i minimální hodinová mzda ze současných 50,6 na 55 Kč za hodinu.



0 bodů

V Praze minimální mzda nestačí ani na nájem :) Kdo nebydlí ve svém má smůlu :)



Související témata

0 bodů
2 odpovědí 284 zobrazení
0 bodů
2 odpovědí 295 zobrazení
0 bodů
6 odpovědí 3.2k zobrazení
0 bodů
2 odpovědí 270 zobrazení
0 bodů
2 odpovědí 564 zobrazení
0 bodů
3 odpovědí 843 zobrazení
0 bodů
1 reakce 236 zobrazení
+3 bodů
2 odpovědí 107 zobrazení
+1 bodů
4 odpovědí 154 zobrazení
0 bodů
4 odpovědí 222 zobrazení
...