0 bodů
152 zobrazení
v kategorii Finance podnikání Lacík Registrovaný (264 bodů)

Prosím, přihlaště se nebo registrujte se pro vložení reakce k tématu.

2 reakce

+1 bodů

Od 1. srpna 2013 do 31. prosince 2014 dle nařízení vlády č. 210/2013 Sb. je výše minimální mzdy následující.
Minimální mzda činí:

**50,60 Kč/hod odpracovanou zaměstnancem nebo
8500 Kč/měsíc pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou při týdenní pracovní době 40 hodin**

Minimální mzda při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance, tj. u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, činí:
48,10 Kč/hod odpracovanou zaměstnancem nebo
8000 Kč/měsíc pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou při týdenní pracovní době 40 hodin

.
Zdroj: 567/2006 Sb. o minimální mzdě a o nejnižších úrovních zaručené mzdy; Zákoník práce
.
.
S účinností od 1. 1. 2015 začne platit zvýšení minimální mzdy. Od příštího roku tak stoupne na 9200 Kč. Současně s tím se mění i minimální hodinová mzda ze současných 50,6 na 55 Kč za hodinu.



0 bodů

V Praze minimální mzda nestačí ani na nájem :) Kdo nebydlí ve svém má smůlu :)



Související témata

0 bodů
2 odpovědí 308 zobrazení
0 bodů
2 odpovědí 349 zobrazení
0 bodů
6 odpovědí 3.3k zobrazení
0 bodů
2 odpovědí 298 zobrazení
0 bodů
2 odpovědí 659 zobrazení
0 bodů
3 odpovědí 959 zobrazení
0 bodů
1 reakce 253 zobrazení
+3 bodů
2 odpovědí 127 zobrazení
+1 bodů
4 odpovědí 183 zobrazení
0 bodů
4 odpovědí 297 zobrazení
...