náhrada stravného

Question

Zdravím všechny,prosím Vás,může mě někdo poradit s touto věcí,byla mě zadržena mzda zdůvodů,že jsem přečerpal zálohu stravného.Zaměstnavatel se rozhodl a bez mého vědomí a souhlasu,mě neposlal mzdu a odůvodnil to,že může,když jsem přebral diety,vzal si to ze mzdy.V právnických poradnách jsem se jen dočetl,že zaměsnavatel nemá právo v žádném případě rozhodnout bez vědomí zaměstnance,udělat jakoukoliv srážku ze mzdy mimo státní odvody a smluvní srážky (exekuce,insolvence atd.-soudní rozhodnutí.) Prosím,poradí mě někdo nebo pošle nějaký odkaz,kde se dozvím paragfaf,kde si přečtu na co mám nárok a jaký mám práva.Moc děkuji,řidič kamionu Jarda

Answer 1

Takový předpis, kde si přečteto to co chcte slyšet nenajdete.

Písemně vyzvete zaměstnavatele k vyplacení přáslušné mzdy, dejte mu termín, třeba 5 dní, dejte mu tam info, kam má peníze doručit.

Nesmí míchat diety a mzdu.

Pokud nepřistoupí, musíte oslovit právníka, aby vypracoval předžalobní dohodu, nebo pak i žalobu.

Answer 2

Diety nie sú časťou mzdy, ale zákonom stanovená suma, ktorá je rozdielom medzi obvyklými výdavkami na stravu doma, (na pracovisku v mieste pobytu) a na služobnej ceste.  Výška diet je každý rok uverejňovaná vo Vestníku zákonov, je premenlivá podľa prepokladaných nákladov v daný účtovný rok, dĺžky a miesta služobnej cesty.

Sú 2 druhy diet: 

Domáce a Zahraničné diety (tu sa počíta čas od-do prechodu štátnych hraníc)

Diety sa nezdaňujú a neodvádzajú sa z nich žiadne zrážky.

Sú nárokovateľné, pokiaľ zamestnávateľ nezabezpečí rovnocennú stravu iným spôsobom, napríklad raňajky v ubytovacom zariadení (hotel, ubytovňa), vtedy sa diety znižujú o zákonom stanovenú čiastku.