Když vás na kurz vyslal zaměstnavatel, jde o prohlubování kvalifikace a tato doba se obecně považuje za výkon práce, takže vám náleží mzda jako za běžnou pracovní dobu – tedy i s případnými příplatky za práci v neděli, pokud na ně podle zákoníku práce máte nárok. Náklady spojené se školením (kurzovné a zpravidla i cestovné, protože jde o cestu mimo pravidelné pracoviště) hradí zaměstnavatel. Stravné při takovém vyslání se řídí pravidly pro pracovní cesty a závisí na délce nepřítomnosti. Konkrétní nároky si ale nechte potvrdit – ověřte je u svého zaměstnavatele, odborů nebo na inspektorátu práce, protože záleží na přesném znění vaší smlouvy a vnitřních předpisů.
