Dobrý den,
když jsem nastoupila do zaměstnání tak jsem podepsala PLATOVÝ VÝMĚR,kde je napsáno
V SOULADU SE ZÁKONÍKEM PRÁCE A VÝKONEM FUNKCE POKOJSKÁ/UKLÍZEČKA VÁM BYLA STANOVENA NÍŽE UVEDENÁ MZDA.
1.ZÁKLADNÍ MĚSÍČNÍ MZDA VE VÝŠI 11 200 KČ
2.POHYBLIVÁ SLOŽKA MZDY 4 800 KČ
MOJE OTÁZKA JE JESTLI MI ZAMĚSTNAVATEL MŮŽE SNÍŽIT ZÁKLADNÍ MĚSÍČNÍ MZDU(TEDA JAK SE ŘÍKÁ ZÁKLAD)?
V LISTOPADOVÉ VÝPLATĚ MI PROPLATIL SVÁTEK ZA MĚSÍC ŘÍJEN A LISTOPAD A JÁ ZJISTILA,ŽE NA VÝPLATNÍ PÁSCE MÁM SNÍŽENÝ ZÁKLAD NA 10 691 KČ.
KDYŽ JSEM SE NA TO BYLA ZEPTAT ÚČETNÍ TAK MI TO VYSVĚTLILA TAK,ŽE SE MĚ ZEPTALA JESTLI JSEM MĚLA NĚJAKÝ PŘESČAS NEBO SVÁTEK.
JÁ ŘEKLA ANO SVÁTEK I PŘESČAS.
ONA:NO TAK TO SE POTOM TÍM PÁDEM VŠECHNO ROZLOŽÍ MEZI TY PŘESČASE A SVÁTKY.
JÁ:TO JE,ALE PŘECE BLBOST TADY MÁM PODEPSANÝ PLATOVÝ VÝMĚR,KDE JE ZÁKLAD 11 200 KČ A S TÍM MI NESMÍTE NIC DĚLAT A JE TO I DANÉ ZÁKONEM.
TRVALA NA SVÉM,ŽE JE VŠECHNO V POŘÁDKU.
MŮŽETE MI PROSÍM PORADIT CO MÁM DĚLAT NEBO KAM SE OBRÁTIT?
DĚKUJI A PŘEJI KRÁSNÝ VSTUP DO NOVÉHO ROKU 2018 A PĚKNÝ DEN
PETRA J
