Dobrý den,
prosím o radu. Můj zaměstnavatel má již delší dobu finanční problémy, spěje do insolvence, ale zatím ji nepodal. Nám zaměstnancům však dosud nevyplatil prosincovou výplatu v plné výši ani žádnou další už pravděpodobně nedostaneme. Bylo nám doporučeno podat k 15.2.2018 okamžitou výpověď dle §56 odst. 1 písm. b) zákoníku práce a následně podat na firmu insolvenici a přihlásit se o mzdové nároky na ÚP. Chtěla bych si však ověřit, zda opravdu mohu v této situaci podat výpověď (dle výše uvedených důvodů) s tím, abych přesto měla nárok na odstupné (3-měsíční) a posléze na plnou podporu v nezaměstnanosti. U firmy pracuji 5 let. Děkuji předem za odpověd.
