Dobrý den,
stala se mi taková nepříjemná věc. Pracoval jsem od 2.9. v jedné společnosti a ke dni 14.10. jsem dal výpověď. Bohužel jsem udělal chybu a napsal do výpovědi, že končím ke dni 14.9. Spetl jsem si o měsíc datum. Do výpovědi jsem uvedl, že podepsáno v Plzni dne 14.10. a to ručně, podepsal a zanesl jednateli společnosti, protože přímá nadřízená nebyla v ten den v práci. Měl jsem dva výtisky, jeden jsem mu nechal a druhý jsem si vzal pro sebe. Do výpovědi jsem dal rovnou i kolonku převzal a k tomu se mi podepsal, akorát tam neuvedl datum, to jsem si pak doplnil do svého originálu. Jednatel si nevšiml, že bylo špatné datum a potom mě na to upozornila sekretářka. Já tedy udělal výpověd novou se správným datumem a to 14.10., nicméně jednatel už ve společnosti nebyl, tak jsem za ním nemohl. Domluvil jsem se tedy, že v práci nechám obě verze výpovědi již správného data a poté si to 16.10. pojedu převzít podepsaný, že to převzali. Chtěli po mě, ale abych přinesl originál té špatné, aby se to mohlo skartovat, jenže já už ho vyhodil, protože jsem nečekal, že to ještě k něčemu bude a tudíž ho nemám. Jednal dnes nebyl přítomen, ale dal jen instrukce, že pokud nepřinesu originál, že mi to nevydají, navíc se i naštval a že mám smůlu, že mi to nedá a že mu budu vracet peníze za ten minulý měsíc, protože na té výpovědi je vlastně datum, že dávám výpověd ke dni 14.9., byť je tedy uvedeno, že to bylo sepsáno v Plzni dne 14.10. propiskou. On byl očividně jen naštvanej a snad vychladne, ale chci se zeptat, jestli je nějaká šance, že bych třeba ty peníze musel vracet, že by to udělali jako, že jsem dal výpověd už k 14.9. a od tohoto data tam vlastně nepracuji. Podle mě by neměli šanci, vzhledem k tomu, že mám normálně výplatní pásku za celé září a musí mi poslat ještě odpracovaných 14 dnů ted za říjen. Další věc je, že mám určitě už i zaplacené zdravotní i za tento měsíc, takže asi to nemůžou udělat tak, že třeba došlo k účetní chybě, že mi poslali špatně peníze, že jsem skončil ke dni 14.9. a musím je tedy vracet, protože mi je špatně poslali jakoby... Jinak moje výpověď, tím, že jsem podal pak už správnou je normálně platná že? Vím, že je to jednostranný právní úkon, že to je jen taková věc pro mě a je lepší to mít potvrzený, že to převzali, ale oni musí ten pracovní poměr zrušit hned jak jim to příšlo že? Jde o to, že budu nastupovat příští měsíc na začátku do nového zaměstnání a nechci být nějak limotován, tím, že třeba jakoby budu u nich furt zaměstnanej, ale to je asi blbost ne? Kvůli chvilce nepozornosti a špatnýmu datu takový komplikace :)
