0 bodů
214 zobrazení
v kategorii Právo a zákony
Dobrý den, mám dotaz. Jsme 12ti hodinový nepřetržitý provoz. Díky odborům nám letos zrušili Kroužkové směny, nebo-li ,,kačka". Podnik nám, ale i tak bude muset rozvrhnout 3 dny volno,, V", jelikož máme nadbytečné hodiny. Už jsme se smířili s tím , že to plánuje podnik. Nastává problém v tom, že nám podnik tyhle hodiny naplánoval na státní svatek dne 28.10. Může jim tohle plánované volno podle zákona projít? Dekuji za odpověď

Prosím, přihlaště se nebo registrujte se pro vložení reakce k tématu.

1 reakce

0 bodů
před peta22 Registrovaný (27 bodů)
Zaměstnavatel obecně může na svátek nařídit směnu i čerpání volna, protože svátek je pro nepřetržité provozy běžný pracovní den a rozvržení směn je v jeho pravomoci. Klíčové ale je, jestli tím neporušil zákonem dané předpisy o čerpání náhradního volna a o tom, kdy a jak se hodiny odpracované/neodpracované ve svátek proplácejí nebo nahrazují. Doporučuji si přesně zkontrolovat svou kolektivní smlouvu a vnitřní mzdový předpis, protože ty často svátky a kroužkové směny řeší konkrétněji než zákoník práce. Tohle si nechte raději potvrdit u odborové organizace nebo na inspektorátu práce, ať máte jistotu, jestli je postup podniku v pořádku.




Související témata

0 bodů
2 odpovědí 407 zobrazení
0 bodů
2 odpovědí 356 zobrazení
22.8.2019 v kategorii Právo a zákony Nikolcz2007
0 bodů
1 reakce 519 zobrazení
0 bodů
2 odpovědí 1.0k zobrazení
0 bodů
1 reakce 569 zobrazení
30.12.2014 v kategorii Právo a zákony Lacík Registrovaný (264 bodů)
0 bodů
4 odpovědí 951 zobrazení
0 bodů
3 odpovědí 331 zobrazení
0 bodů
4 odpovědí 1.3k zobrazení
...